Mercado de trabajo, salarios, cotizaciones, impuestos, te invitamos a aprender más sobre trabajar en Francia.
5 Cosas que debes saber para trabajar en Francia, respuesta a muchas preguntas que nos hacen a diario en las redes sociales.
Trabajar en Francia es el deseo que muchas personas expresan en redes sociales, y según google trends es una de las búsquedas más frecuentes.
Es un país donde cada año hay cientos de huelgas, la expresión combatir el desempleo «chomage», es utilizada en campañas electorales para ganar adeptos.
Aún así sigue siendo uno de los lugares donde la gente quiere venir a trabajar, atraídos por la belleza del país y su glamorosa fama.
La realidad puede tornarse un poco dura, para los que creen que trabajar en Francia sin contrato o permiso de trabajo es posible.
Pues para trabajar en Francia se requiere un permiso y contrato trabajo.Pero también otros requisitos que varían según tu nacionalidad o estatus migratorio.
TRABAJAR EN FRANCIA
Permiso de Trabajo
Los requisitos para trabajar en Francia difieren según el estatus migratorio y/o la nacionalidad de la persona interesada.
Si eres un ciudadano de alguno de los 26 países de la Unión Europea, no necesitarás solicitar un permiso de trabajo.
Debido a la libre circulación de personas, bienes y servicios recogida en las normativas de la Unión Europea, que reconoce el derecho a los nacionales a instalarse en cualquier país de la misma.
Este derecho está limitado solo a que puedan subvenir a sus necesidades y no representen una amenaza para el orden público.
Los únicos documentos que un ciudadano de la Unión Europea necesita para trabajar en Francia, son los que acreditan su nacionalidad e identidad .
Sin embargo puede ser recomendable solicitar la tarjeta europea de residencia a fin de facilitar algunos posibles trámites.
Se solicita en la Prefectura de Policía del lugar de residencia y hay que presentar un contrato de trabajo, en o boletines de salario y un “justificatif de domicile” facturas de alquiler, luz o gas, etc.
En el caso de ser un ciudadano extracomunitario, este debe solicitar un permiso de trabajo.
Cuando un extranjero entra en Francia para asumir un empleo asalariado, debe tener un permiso de trabajo (también llamado autorización de trabajo ). De lo contrario, no puede ser contratado.
El permiso de trabajo puede tomar la forma de una visa o un permiso de residencia, o de un documento separado del documento de residencia.
Se prevén sanciones en caso de empleo de un trabajador irregular, tanto para el empleado como para el empleador.
En Francia existen varios casos de figura básicos para poder trabajar u obtener un permiso o autorización de trabajo.
Dependiendo de tu situación personal deberás solicitar el permiso o autorización de trabajo, en otros casos no será necesario, los pasos para conseguir el permiso de trabajo pueden variar.
En algunos casos no se requiere Visa de trabajo, por ejemplo si vienes con la Visa Working Holidays, dirigida a los jóvenes de 18 a 30 años.
Y les permite visitar Francia durante un año ofreciéndoles la posibilidad de trabajar aquí para complementar sus recursos.
No es para todo el mundo, es sólo para los países que han firmado el acuerdo bilateral con Francia, se expide por un período máximo de 12 meses y no es renovable.
SUELDOS Y SALARIOS
Contrariamente a lo que piensan muchos, el sueldo mínimo en Francia es bajo, en comparación a otros países europeos.
Si la comparamos con Luxemburgo con un sueldo mínimo de 2.206,95 EUR mensuales, contra el sueldo mínimo francés de 1.645,58 euros brutos mensuales .
Francia sigue estando por debajo de Alemania(10,45/h y subirá a 12,00 eur/h en octubre), Bélgica 1.658 eur por mes, o los países bajos en 1.725 eur mensuales.
Sin embargo está por encima de Portugal y España y muy por encima de Albania con sus 282 eur mensuales.
El importe del salario mínimo (SMIC) está fijado, desde el 1 de mayo de 2022, en 10,85 euros brutos por hora, lo que equivale a 1 645,58 euros brutos mensuales sobre la base de la duración legal de 35 horas semanales (son 1.302,64 euros netos).
En Mayotte, el importe del SMIC bruto por hora se fija en 8,19 euros. Hay que evitar confundir el SMIC con el sueldo mínimo garantizado.
El mínimo garantizado no es un salario de referencia, sino un elemento que sirve para evaluar las ventajas en especie en algunos casos, los gastos profesionales, las prestaciones de asistencia social, etc.
Se revaloriza según las modalidades definidas en el artículo L. 3231-12 del Código de Trabajo. Quedó fijado en 3,86 euros el 1 de mayo de 2022.
Por supuesto este sueldo puede evolucionar a la medida que el empleado evoluciona en cargos y responsabilidades.
Puede encontrar más información sobre el SMIC en el siguiente enlace https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2300
IMPUESTOS
Desde enero del 2019 se lleva a cabo la retención en los salarios para el Impuesto de la renta francés. el llamado «prélèvement à la source».
Una práctica muy común en muchos países de Latinoamérica, que consiste en la retención del impuesto en el momento del pago del sueldo mensual.
Si eres empleado o jubilado, el impuesto lo recaudan tu empleador o tu fondo de pensiones.
COTIZACIONES Y CONTRIBUCIONES SOCIALES
Las cotizaciones sociales corresponden a las coberturas de seguridad social, desempleo, jubilación, jubilación complementaria, formación y alojamiento.
Las contribuciones sociales , a menudo denominadas cargas sociales , son gravámenes basados en los salarios .
Son parte de la distribución que se hace sobre la riqueza nacional creada durante el año, o PIB .Se calculan sobre la base de los salarios brutos.
Las cotizaciones sociales participan en la financiación de las prestaciones sociales como el seguro médico, las pensiones de jubilación , las asignaciones familiares, el seguro de desempleo, los subsidios de vivienda, las indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedad profesional y los mínimos sociales.
En Francia, el sistema de protección social se basa en un principio de solidaridad: algunos empleados pagan más contribuciones a la seguridad social de lo que reciben (o recibirán en el futuro) prestaciones sociales en beneficio de los más pobres.
En Francia este es un tema siempre en boga y siempre caliente, es uno de los países del mundo con más tasas a pagar.
Para saber más sobre este tema te invitamos a consultar aquí
MERCADO DE TRABAJO
El mercado de trabajo en Francia es vasto, a pesar de algunas opiniones de los mismo franceses, lo que ocurre es que los sueldos a veces no son acordes.
Sin embargo después de la Pandemia se observa que muchos negocios sobre todo en el área de restauración, alimentos bebidas, hotelería y el área médica carecen de empleados.
La situación a en el área de la gastronomía y hotelería es bastante crítica actualmente, muchas personas durante la Pandemia cambiaron de rubro.
Lo cual abre un abanico de posibilidades para las personas calificadas y no calificadas que vienen de afuera.
Siempre y cuando tengan un permiso de trabajo, pues trabajar «en negro» en Francia puede costar una expulsión al extranjero.
Y no sólo la expulsión, pero puede ser sometido a ciertos abusos por parte de empleadores inescrupulosos.Que puede incluir un pago mísero y hasta un no pago.
Otra área que requiere personal calificado con urgencia es el área médica, para poder acceder debes tener una formación acorde a la legislación francesa.
Pero si lo logras puedes obtener un buen empleo, por supuesto acorde a tu preparación y credenciales.
Por lo demás el área comercial, tiendas, lugares de esparcimiento, agencias de viaje, aeropuertos siempre solicitan personal bilingue.
Por tanto si tienes un nivel B2 de francés pero además hablas inglés u otro idioma podrías conseguir un trabajo en ese rubro.
Aquí puedes consultar algunas ideas para trabajar en Francia, pero hay muchas otras posibilidades, como el trabajo remoto o inscribirse en la oficina de empleos, conocida como Pole Emploi .
RECOMENDACIONES
Por último, pero no menos importante te dejamos algunas recomendaciones, si quieres venir a trabjar en Francia.
- Antes de comprar tu billete de avión revisa los requisitos que necesitas para trabajar en Francia, cada caso es diferente, si no eres europeo consulta la web de France-Visas
- Cuidate de las recomendaciones de las redes sociales, muchos te animarán a venir de manera irresponsable, algunos ni siquiera han estado en Francia
- Hecha un vistazo a las opciones de trabajo desde tu país en portales de empleo como; Indeed, Glassdoor, The Jungle entre otros, para conocer los precios del mercado
- Armate una red en LinkedIn con personas que trabajen en Francia y que hablen tu idioma, ellos te pueden contar su experiencia y podrás ver lo que hacen aquí.
- No compares, cada país tiene sus normas, reglas y comparar no sirve de nada. Por ejemplo en Francia se necesita hacer una formación hasta para los empleos más humildes. Tal vez en tu país no es así.
- Estudia Francés, aprende o trata de aprender lo máximo que puedas antes de llegar a Francia, es falso que sin francés todo será fácil, eso es lo que dicen las redes sociales, la realidad es otra.
- Refresca u optimiza tu inglés, te será muy útil, pues hay muchas empresas que siempre necesitan personal que hable inglés
- Por último, podríamos darte muchos consejos, pero no queremos ser fastidiosos, prepárate a una experiencia nueva, que podría ser maravillosa.
