Emprendedor, inversionista, empresario, empleado, vienes a trabajar temporalmente en Francia, tienes nacionalidad de un país no europeo y te preguntas cuáles son las etapas a seguir para tu instalación, aquí te lo contamos.
Estos son los 6 pasos básicos que debes seguir para trabajar en Francia, por supuesto dependiendo de tu status deberás dar algún paso adicional.
Tu perfil
Si no eres nacional del espacio económico europeo debes solicitar una Visa que dependerá del motivo de tu estadía en Francia.
Vienes solo/a o en familia, podrías obtener un permiso de estadía de una duración máxima de 4 años renovables, dependiendo siempre de tu caso.
Visado
Deberás solicitar una Visa que corresponda a tu perfil, si eres emprendedor, inversionista, empresario o empleado, y la de tu familia si te va a acompañar durante el tiempo que trabajarás en Francia.
Debes solicitar las visas exclusivamente en el Consulado francés de tu país de residencia.
Llegada a Francia
Desde tu llegada a Francia deberás solicitar en la prefectura de tu domicilio el Titre de séjour es decir el permiso de estadía correspondiente al status de tu visa si aplica, tus acompañantes también deberán solicitarlo.
El permiso de trabajo normalmente viene incluido en tu visa si has presentado un contrato de trabajo al momento de solicitarla, pero generalmente el permiso de trabajo (permis de travail) es el empleador quien debe solicitarlo y se requiere para los empleados no aplica para inversionistas, emprendedores y empresarios.
Los extranjeros que entran en Francia para acceder a un empleo remunerado deben tener un permiso de trabajo (también llamado permiso de trabajo ). De lo contrario, no puede ser contratado. El permiso de trabajo puede tomar la forma de una visa o un permiso de residencia, o un documento separado del documento de residencia. Se prevén sanciones en caso de contratación de un trabajador ilegal.
https://www.service-public.fr/
Cobertura social
Trabajar y residir en France te permite beneficiar a ti y a tu familia de una protección social muy extensa, seguro médico, maternidad, jubilación, seguro familiar y protección desempleo y contra accidentes de trabajo.
A tu llegada inscríbete en la caisse primaire d’assurance-maladie, tus cotizaciones sociales serán pagadas cada mes por tu empleador.
En misión temporal en Francia tu y tu familia podrían estar afiliados a tu régimen de protección social y obtener tratamiento médico gracias a los acuerdos bilaterales con 74 países.
Antes de partir de Francia tu empleador solicitará un certificado de adscripción a tu caja de assurance sociale.
Fiscalidad
Te preguntas sobre la situación fiscal debes saber que Francia ha firmado acuerdos internacionales con 128 país para facilitar la determinación de tu residencia fiscal y evitar la doble tributación fiscal.
Si eres residente fiscal en Francia soltero/a, en pareja, con o sin hijos, tu nivel de imposición depende de tu remuneración y de tu situación familiar.
Cada mes el impuesto es deducido de tu salario por tu empleador, pero todos los años debes declarar tus impuestos partir del mes de mayo.
Escolaridad
La escuela francesa recibirá a tus hijos desde la edad de 3 años, existen muchos lugares de enseñanza, bilingüe, en Francia en particular en las secciones internacionales, las secciones internacionales y en liceos y colegios privados que dan el Bachillerato internacional.
Deberás acudir a la Mairie (alcaldía) de tu domicilio para verificar que escuela le corresponde a tus hijos, si van a estudiar en la escuela pública.
Este ha sido solo un resúmen de los pasos básicos que debes seguir cuándo vienes contratado a trabajar en Francia o a ejercer alguna actividad remunerada, empleado, inversionista, emprendedor, sin embargo te recomendamos consultar con el consulado francés de tu país de domicilio o en la web del gobierno francés:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2728
Esperamos que esta información sea de utilidad, te invitamos a compartirla y a descargar la guia en PDF. Gracias por tu tiempo.
