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Permiso de Trabajo Para Extranjeros En Francia

Permiso de trabajo para extranjeros en Francia

Obtener el Permiso de trabajo para un extranjero en Francia puede variar según su situación, cuál es la tuya.

Permiso de Trabajo para extranjeros en Francia.Si estás intresado en trabajar en Francia este post es para ti,sigue leyendo.

Cuando un extranjero entra en Francia para asumir un empleo asalariado, debe tener un permiso de trabajo (también llamado autorización de trabajo ). De lo contrario, no puede ser contratado.

El permiso de trabajo puede tomar la forma de una visa o un permiso de residencia, o de un documento separado del documento de residencia.

Atención! Se prevén sanciones en caso de empleo de un trabajador irregular, tanto para el empleador como para el trabajador.

CUÁL ES TU SITUACIÓN

En Francia existen varios casos de figura básicos para poder trabajar u obtener un permiso o autorización de trabajo. Dependiendo de tu situación personal deberás solicitar el permiso o autorización de trabajo, en otros casos no será necesario, los pasos para conseguir el permiso de trabajo pueden variar.

VLS-TS ou carte de séjour «vie privée et familiale»

Tu visado de larga duración equivalente a un permiso de residencia (o tu permiso de residencia) para la vida privada y familiar te permite trabajar ya tiene incorporado el permiso de trabajo con la mención «Autorise son titular à travailler».En la primera emisión, la validez del VLS-TS o permiso de residencia para vida privada y familiar es de 1 año. Te permite ejercer cualquier actividad profesional (a excepción del 1er año para un familiar del residente de larga duración – UE de otro país de la Unión Europea) con cualquier empleador, en Francia metropolitana y departamentos de ultramar.

VLS-TS ou carte de séjour salarié

Tu empleador debe solicitar en línea un permiso de trabajo antes de tu ingreso en Francia. En caso de acuerdo, la administración informa a tu empleador, quien a su vez te lo notifica. Es cuando podrás solicitar una visa de larga duración equivalente a un permiso de residencia (VLS-TS).Te permite ejercer la actividad prevista en el contrato de trabajo con un empleador específico en una o varias zonas geográficas, o en toda la Francia metropolitana según la situación laboral .

VLS-TS ou carte de séjour étudiant​

Con un VLS-TS de estudiante (o permiso de estadía estudiante) , puedes trabajar un máximo del 60% del tiempo de trabajo anual (964 horas) sin tener que solicitar el permiso de trabajo.Es posible, bajo ciertas condiciones,trabajar más allá de este límite. Podrás trabajar con cualquier empleador en Francia metropolitana.

VLS-TS ou carte de séjour travailleur temporaire

Este visado te permite realizar la actividad detallada en el contrato de trabajo con un empleador específico, en una o más áreas geográficas o en toda Francia metropolitana, según Estado de Empleo.

Carte de séjour «passeport talent»

Tu permiso de residencia pasaporte talento te permite ejercer la actividad profesional que justificó su expedición. No necesitas solicitar autorización o permiso de permiso de trabajo pues ya viene implícito.

Visa «vacances-travail»

Si obtuviste una visa de vacaciones con trabajo o Working Holiday , se le otorga automáticamente una autorización de trabajo, a menos que sea australiano o ruso.Si eres ciudadano de un país de la UE o de Andorra, Mónaco, San Marino, no necesitas permiso de trabajo .

Carte de séjour «création d’entreprise»

Con un permiso de residencia creación de empresas , no necesita un permiso de trabajo. Este permiso de residencia te autoriza a buscar y ocupar un puesto de trabajo relacionado con tu formación o tu investigación. Tu retribución debe ser superior a 2.404,67 €.Te permite permanecer y trabajar en Francia sin restricciones para un crear un negocio relacionado con los estudios. Su periodo de validez es de 12 meses.

Autorisation provisoire de séjour «Master»​

Con un permiso de residencia temporal (APS) para jóvenes graduados, no necesitas un permiso de trabajo. Este APS te autoriza a buscar y mantener un trabajo relacionado con tu formación o tu investigación. Tu retribución debe ser superior a 2.404,67 €

Visa de court séjour Schengen

Debes solicitar un permiso de trabajo antes de iniciar su actividad.Solo podrás comenzar a trabajar si el permiso o autorización de trabajar es acordado.

En el caso de que te ofrezcan un trabajo en Francia, no podrás venir a trabajar, hasta que tu empleador tramite el permiso de trabajo, sólo después que lo otorguen podrás solicitar la visa de larga estadía valiendo permiso de residencia VLS-TS.

Si cambias tu contrato de trabajo, el empleador tendrá que solicitar un nuevo permiso de trabajo.

Cada nuevo contrato de trabajo debe ser objeto de un permiso de trabajo. Existen otros casos de figura donde es o no necesario pedir autorización de trabajo.Cuales son los pasos a seguir para solicitar el permiso de trabajo?

Si eres ciudadano de un país del espacio europeo , Andorra, Mónaco, San Marino, no te corresponde pedir permiso de trabajo.

Pasos para solicitar el permiso o autorización de trabajo para emplear a un ciudadano extranjero.

Tu futuro empleador deberá introducir una solicitud de permiso o autorización de trabajo, esta solicitud recibe el nombre de «procédure d’introduction».

Los pasos son los siguientes:

  • Publicación de la oferta de trabajo en el servicio público de empleo durante 3 semanas, acompañada de un expediente de solicitud de presentación
  • Transmisión del expediente a la administración si la oferta no prospera

El empleador debe verificar el título que autoriza al extranjero a trabajar en Francia con la prefectura del lugar de destino (a menos que el extranjero esté inscrito en la lista de solicitantes de empleo), al menos 2 días hábiles antes de la fecha efectiva de contratación.

En la práctica, el empleador debe enviar un correo electrónico con una copia adjunta (escaneado) del título equivalente a un permiso de trabajo.

A petición del prefecto, se podrá exigir al extranjero la presentación del documento original.

El prefecto notifica su respuesta al empleador dentro de los 2 días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud. Sin respuesta en este plazo, se da por cumplida la obligación del empleador de asegurar la existencia del permiso de trabajo.

Está prohibido que cualquier persona física o jurídica (empresa, asociación, etc.) contrate o retenga a un trabajador extranjero sin permiso de trabajo.

El empleo ilegal de un extranjero es un delito punible con sanciones penales (pena de prisión, multas y penas accesorias como la inhabilitación).

Instrucciones para la solicitud

Para otorgar o denegar el permiso de trabajo, la administración examina un conjunto de elementos.La administración analiza la situación del empleo en la profesión y la bolsa de empleo en cuestión.

Si tienes una autorización de residencia por estudios o una autorización de residencia por búsqueda de empleo o creación de empresas , comprueba que cumples con los requisitos de titulación y cualificación establecidos en la oferta de trabajo, en base a los siguientes documentos:

  • Curriculum vitae
  • Copia de diplomas
  • Posibles certificados de empleo

Examina el salario propuesto, que debe ser al menos igual al Smic o a la remuneración mínima prevista por el convenio colectivo (incluso en el caso de trabajo a tiempo parcial).

También tiene en cuenta los siguientes criterios:

  • Cumplimiento por parte del empleador (y/o del usuario y/o empresa de acogida) de la legislación laboral y de protección social. En caso de incumplimiento, se deniega el permiso de trabajo (por ejemplo: trabajo encubierto, impago de cotizaciones a la seguridad social)
  • En su caso, el cumplimiento por el empresario, el usuario o empresa de acogida o el trabajador de las condiciones para el ejercicio de la actividad profesional regulada de que se trate.

Decisión administrativa

La decisión se toma normalmente en un plazo máximo de 2 meses a partir de la presentación de la solicitud completa.

Si la administración no ha respondido dentro de este plazo de 2 meses, se rechaza la solicitud.

Se notifica al empleador, quien te lo envía.

En caso de denegación por escrito, la decisión debe especificar los motivos. Deberá indicar los medios y plazos para interponer recurso.

La solicitud se rechaza si no se cumplen uno o más criterios para la emisión del permiso de trabajo. Este es el caso si el empleador puede recurrir a la mano de obra disponible en Francia.

Si se acepta su permiso de trabajo, la administración envía su archivo a la dirección Ofii competente en Francia.

Al llegar a Francia, deberás:

Validar la Visa permiso de residencia (VLS-TS) dentro de los 3 meses posteriores a su entrada en Francia,
o, si tienes otra visa, solicitar un permiso de residencia de la prefectura de tu lugar de residencia.

Una vez validada tu visa o presentada su solicitud de permiso de residencia, serás citado a la Ofii para el reconocimiento médico respectivo.

Si ya vives en Francia deberás:

Puedes recibir un permiso de trabajo temporal si tienes uno de los siguientes documentos:

  • Documento de residencia temporal (solicitante de asilo, padre de hijo menor enfermo, etc.)
  • Permiso de residencia pero que no te permite ejercer, con carácter accesorio, una actividad asalariada (si eres comerciante por ejemplo)
  • Si tu contrato de trabajo supera los 3 meses, también eres llamado a realizarte el reconocimiento médico en la Ofii.

Otros casos

Existen otros casos de autorización o permiso de trabajo, por ejemplo para artistas, modelos, deportistas, empleados del hogar etc, te invitamos a consultarlos en la web oficial del Ministerio del Interior francés .

OFERTAS DE EMPLEO

Si ya estás en Francia y tienes tu permiso de trabajo o quieres explorar el mercado de trabajo antes de venir, te invitamos a ver y si puedes postular en estas ofertas de empleo que nos proporciona Job Company para compartir con ustedes. Por supuesto las ofertas están en francés, pero siempre puedes usar el traductor Google si no manejas bien el idioma.

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